Erfolgreich im Job
Wir bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Teammitglieder die beste Arbeit ihrer Laufbahn leisten können. LILT verfolgt die Mission, die Informationen der Welt für alle zugänglich zu machen – und das beginnt mit der Zugänglichkeit für unsere Teammitglieder. Bei LILT erhalten Sie Zugang zu führenden Tools, kooperativen Kolleginnen und Kollegen sowie Möglichkeiten, echte Wirkung zu erzielen.

Global by Design
Wir reden nicht nur über Globalität, wir leben sie. Die Produkte und Services von LILT ermöglichen es Organisationen, hochwertige globale Erlebnisse in großem Maßstab zu liefern – und unser Unternehmen spiegelt das wider. Mit 7 Büros in Europa und den USA sind wir ein globales Team, das vielfältige kulturelle Erfahrungen und die Erweiterung unserer Perspektive schätzt.

Die Unternehmenswerte von LILT
Gemeinsam arbeiten, gemeinsam gewinnen
Wir arbeiten zusammen, um die Wirkung unseres Teams und unserer Arbeit zu verstärken.
Finde einen Weg – oder schaffe einen
Verantwortung übernehmen, Lösungen finden.
In den Schuhen des Kunden tanzen
Wir befähigen Kunden & Kollegen zum Erfolg.
Schneller, als sie erwarten
Wir handeln entschlossen.
Qualität ist Job 1
Kunden vertrauen uns und verlassen sich auf uns – wir vertrauen und verlassen uns aufeinander.
Unterstützt von führenden Investoren aus den Bereichen KI, ML, NLP und Enterprise-Software










Einige Vorteile einer Tätigkeit bei LILT
Volle Krankenversicherung
Mitarbeitende erhalten eine Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
401(k)-Arbeitgeberzuschuss
Wir bezuschussen sogar einen Teil Ihrer Beiträge, um Ihnen beim Sparen für den Ruhestand zu helfen.
Wettbewerbsfähige Vergütung
Wir bieten marktgerechte Gehälter, erstklassige Unternehmensanteile und umfassende Zusatzleistungen.
Flexible Urlaubsregelung
Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie brauchen, um sich auszuruhen, neue Kraft zu tanken und sich zu erholen.
LILT University
Wir bieten Aktivitäten, die individuelles und organisationales Lernen, Wissen und Wachstum für alle Mitarbeitenden fördern.
Plattform für Zusatzleistungen
Sammeln Sie Punkte und lösen Sie sie für Lifestyle-Programme ein, die Sie interessieren.
Elternzeit
Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit können berechtigte Mitarbeitende bezahlten Urlaub für ihre wachsende Familie nehmen.